Компании, где твой опыт — это преимущество, а не помеха

Это карьерный гид по международным tech-компаниям, у которых фаундеры или сильная R&D-команда из России, Беларуси, Украины, Армении и других русскоязычных стран. Все 123 компании — реально работающие, нанимают сотрудников по миру: США, Европа, ОАЭ, Юго-Восточная Азия, удалённо. Разбито на 6 индустрий: разработка и кибербезопасность, SaaS и B2B, IT-сервисы, облачные платформы и AI, финтех, consumer и игры.

Зависит от компании и позиции. Большинство компаний со штаб-квартирой в США и ЕС могут нанимать граждан России, если у кандидата есть валидный паспорт ЕС/UK/US, work permit принимающей страны или возможность работать удалённо из дружественной юрисдикции. Telegram, Aviasales, Joom, Plata, Wargaming, Playrix исторически открыто нанимают граждан РФ. Acronis, JetBrains, Veeam — нанимают через ЕС, Швейцарию и Сингапур. Перед откликом проверь требования к праву на работу в конкретной вакансии.

Оставь заявку на бесплатную 30-минутную консультацию. Разберём твой кейс: насколько профиль подходит топ-5 компаниям из списка, какие пробелы в резюме и LinkedIn нужно закрыть, через какой канал эффективнее податься (холодный отклик, реферал или письмо рекрутёру) и что говорить на первичном собеседовании про опыт из российских, украинских или белорусских компаний.

Шесть индустрий: 1) разработка, инфраструктура и кибербезопасность (15 компаний — JetBrains, GitLab, ClickHouse, Kaspersky, Mirantis и другие), 2) SaaS и B2B (14 — Miro, Ahrefs, Grammarly, Bitrix24, Readdle и другие), 3) IT-сервисы (11 — EPAM, SoftServe, Intellias, N-iX и другие), 4) облачные платформы и AI (10 — Veeam, Nebius, Toloka, Prisma Labs и другие), 5) финтех (13 — Revolut, TradingView, 1inch, Mercuryo и другие), 6) consumer, мобильность, travel, edtech, игры (19 — Telegram, inDrive, Flo Health, ZeptoLab, Emerging Travel Group и другие).

Три отличия. Первое: каждая компания проверена на актуальную активность найма в 2026 году — где именно нанимают и в каком режиме (офис, гибрид, удалёнка). Второе: корни и текущая штаб-квартира указаны отдельно — это важно для оценки права на работу и культурной совместимости. Третье: каждая карточка ведёт на актуальную страницу вакансий компании, а не на главную сайта.

Иван Доронин — карьерный консультант с 4 годами в карьерном консалтинге и 12 годами в управлении проектами, AI Program Manager в G42 (Абу-Даби). Помог 300+ клиентам получить офферы в международные tech-компании, включая многие из этого списка.