Релокация IT · 4 года практики

Релокация IT-специалиста — найдём работу за рубежом

Помогаю разработчикам, продактам и дизайнерам переехать в США, ЕС, ОАЭ и Сингапур. AI-агенты делают системный поиск — я контролирую стратегию и качество. Медианный срок до оффера — около 8 недель.

300+клиентов

15+стран

~8 нед.средний срок до оффера

Оставить заявку →Посмотреть тарифы

Работали с Иваном дважды — и оба раза результат. Всё очень системно и структурно: от стратегии до финального оффера. Подход, который реально работает.
Евгений Отрошенко
2 оффера с релокацией — Кипр и ОАЭ

Куда переезжают IT-специалисты в 2026

🇦🇪 ОАЭ — Дубай, Абу-Даби

Быстро

Нет налога на доходы. Быстрый процесс — оффер за 4–8 нед, виза за 2–4 нед. Активный tech-рынок: fintech, crypto, e-commerce.

Роли: Backend, Mobile, PM, Data, DevOps, Design

🇩🇪 Германия — Берлин, Мюнхен

Средне (виза 2–4 мес)

EU Blue Card для специалистов. Стабильный рынок, высокое качество жизни. Мощная tech-сцена особенно в Берлине.

Роли: Backend, ML/AI, Embedded, Product

🇸🇬 Сингапур

Средне

Tech-хаб Юго-Восточной Азии. Employment Pass для специалистов. Высокие зарплаты, низкие налоги по сравнению с ЕС.

Роли: Backend, Frontend, Data, Quant, PM

🇵🇱 Польша / 🇷🇸 Сербия / 🇦🇲 Армения

Очень быстро

Быстрый вход. Польша — в ЕС, можно работать на европейские компании. Сербия и Армения — популярный плацдарм для дальнейшей релокации или remote.

Роли: Все tech-роли, remote first

🌐 Remote — US/EU компании

Зависит от правового статуса

Не нужно переезжать. US-стартапы нанимают в Европе и ЮВА. Зарплаты в USD при жизни в стране с низким cost of living.

Роли: Backend, Frontend, Full-stack, Data, Design

🇳🇱 Нидерланды / 🇬🇧 Великобритания

Средне

Amsterdam — европейский tech-хаб, Highly Skilled Migrant виза. Великобритания — Skilled Worker Visa, сильный финтех и дата-рынок в Лондоне.

Роли: Backend, ML, Quant, PM, Design

Кейсы IT-релокации

Backend Engineer · РФ → ОАЭ

Было

4 года опыта, сильный стек (Go, Kubernetes), но резюме без метрик на 4 страницы. Не понимал как подаваться в дубайские компании.

Что сделали

Переписали CV под Middle East tech стандарт. AI-агенты запустили параллельный поиск по 30+ источникам. Таргет — fintech и e-commerce в ОАЭ.

Результат

Оффер от дубайского финтеха за 6 недель. Релокационный пакет покрыл переезд.

Оффер за 6 нед. · Дубай

Senior ML Engineer · РФ → Berlin

Было

Академический CV с публикациями, но без понимания DACH-формата. Трудности с позиционированием прикладного ML-опыта для коммерческих компаний.

Что сделали

Адаптировали CV под tabellarisch-формат. Перефокусировали позиционирование с академии на production ML. AI-агенты нашли 40+ релевантных вакансий в DACH.

Результат

3 интервью за 8 недель, оффер с Blue Card sponsorship в Берлине.

Blue Card · Berlin

Product Manager · BY → US Remote

Было

7 лет опыта, включая международные проекты. Не понимал как продать свой опыт US-компаниям, которые не знают компании из СНГ.

Что сделали

Переформулировали кейсы в US-стандарт с фокусом на ARR, retention, NPS. Нетворкинг в US product communities. AI-таргет — Series A–C SaaS стартапы.

Результат

4 интервью, 1 оффер от Series B fintech на full remote с зарплатой в USD.

US Remote · $USD зарплата

Разберём ваш профиль и предложим оптимальный рынок и стратегию.

Оставить заявку

Что нужно подготовить для IT-релокации

Резюме в международном формате

ATS-friendly, 1–2 страницы, achievements с метриками, адаптированное под целевой рынок. Без фото для USA/EU, с фото для ОАЭ.

LinkedIn-профиль под рекрутёрский поиск

Headline с ключевыми словами, Open to Work в нужных настройках, Experience с результатами, навыки подтверждённые коллегами.

Портфолио или GitHub (для technical ролей)

Активный GitHub с читаемым кодом, 1–2 showcase проекта. Для дизайнеров — Behance или персональный сайт. Для PM — case studies.

Стратегию под конкретный рынок

Какие роли, какие компании, какие каналы. Реферальный путь даёт в 3–5 раз больше шансов на интервью, чем холодные отклики.

Подготовку к интервью

STAR-структура для behavioural questions, разбор system design для senior engineers, переговоры по компенсации на целевом рынке.

Частые вопросы

Куда переехать IT-специалисту из России/СНГ в 2025–2026?+

Топ направления: ОАЭ (Дубай, Абу-Даби) — нет налога на доходы, активный tech-рынок, релокация за 6–10 недель. Германия — Blue Card для специалистов, стабильный рынок, но долгий визовый процесс. Сингапур — высокие зарплаты, tech-хаб ЮВА. Польша, Сербия, Армения — быстрый вход, ЕС рядом. США — сложно с визой, но remote-работа на US-компании доступна.

Сколько занимает поиск работы за рубежом для IT?+

Медиана по нашим клиентам — 8 недель активного поиска. Для Junior: 12–20 недель. Для Senior+: 5–10 недель. Реферальный путь (через нетворкинг) — в 2–3 раза быстрее, чем холодные отклики. ОАЭ — один из самых быстрых рынков. США — медленный, особенно с визой.

Какой уровень английского нужен для работы за рубежом в IT?+

Для большинства tech-ролей (Backend, Frontend, Data) достаточно B2 — вы должны уверенно читать документацию, писать PR-описания и участвовать в daily standups. Для PM, Tech Lead, Director — нужен C1: вы ведёте переговоры, презентации, нанимаете. Для senior позиций в US-компаниях — часто требуется C1+.

Помогаете с визовыми вопросами?+

Мы специализируемся на карьерной части: стратегия, резюме, LinkedIn, поиск вакансий, подготовка к интервью. Визовые вопросы — за пределами нашей специализации, рекомендуем профильных иммиграционных юристов. Однако мы хорошо понимаем требования по вакансиям для визы (например, что нужно в оффер-письме для Blue Card) и учитываем это при работе.

Работает ли поиск через LinkedIn для IT-специалистов?+

Да, LinkedIn — главный канал для IT за рубежом, особенно для senior+. 70% международного найма проходит через рекрутёрский поиск или реферальный нетворкинг, а не через прямые отклики. Критично: заполненный профиль с правильным Headline, Open to Work в правильных настройках и активность (посты, комментарии) — они влияют на видимость в поиске.

Можно ли найти работу в западной компании без релокации?+

Да, remote-рынок активен. US/EU стартапы часто нанимают в Европе, ОАЭ, Латинской Америке. Ограничения: US-компании обычно не нанимают напрямую в РФ и Беларусь — нужно юридическое присутствие в другой стране (например, Сербия, Армения, Грузия). EU remote — более гибко, но часто требуется EU право на работу.

Перед оплатой

Сначала созвонимся — без обязательств

→Разберём вашу ситуацию и подберу подходящий тариф
→Скажу честно, могу ли я помочь именно вам — или порекомендую другого специалиста
→Оплата только после того, как поймём, что подходим друг другу

Готовы начать поиск работы за рубежом?

Оставьте заявку — разберём ваш профиль, целевой рынок и роли, и предложим оптимальный формат работы.

Оставить заявку →Посмотреть тарифы