Зарплаты в IT за рубежом 2026: США, Великобритания, Нидерланды, Канада и Польша

Деньги — это часто главный вопрос при выходе на международный рынок. И правильный: одна и та же роль в разных странах отличается по доходу в 2–3 раза, а после налогов картина меняется ещё сильнее.

За 4 года работы с 300+ клиентами я насмотрелся на реальные офферы. Разбираю вилки по пяти рынкам, которые не вошли в мою статью про ОАЭ, Германию и Сингапур: США, Великобритания, Нидерланды, Канада и Польша.

Важная оговорка

Все цифры ниже — приблизительные вилки gross (до налогов) в год, если не указано иное. Реальная зарплата зависит от уровня (mid ≈ 3–6 лет, senior ≈ 6+), города, размера и типа компании. Big Tech, топовый финтех и HFT платят заметно выше этих диапазонов — это отдельная лига. Считайте это ориентиром «по рынку», а не гарантией.

США — самый высокий потолок

США платят больше всех, но и стоимость жизни в топовых хабах (SF, NYC) высокая, плюс подоходный налог штата и федеральный.

| Роль | Mid | Senior | |---|---|---| | Software Engineer | $110–150k | $150–220k | | Data Scientist / Engineer | $120–180k | $170–260k | | Product Manager | $130–200k | $190–300k |

Главное про США: в Big Tech (FAANG и аналоги) total compensation с учётом акций (RSU) у senior-инженера легко переваливает за $250–500k+ — это не опечатка. Базовый оклад там лишь часть пакета. Именно поэтому США — цель №1 по деньгам.

Великобритания — Лондон как отдельный рынок

Британские зарплаты ниже американских, но Лондон — финансовый центр с экстремальным верхним хвостом.

| Роль | Mid | Senior | |---|---|---| | Software Engineer | £55–85k | £90–140k | | Data Scientist | £55–90k | £90–140k | | Product Manager | £60–90k | £100–150k |

Главное про UK: средний PM в 2026 — около £67k, senior — £109k+ (бенчмарки Ravio). Но в лондонском Big Tech и HFT senior-инженеры могут получать £200–400k+. Разброс внутри одной страны — огромный, всё решает сегмент компании.

Нидерланды — налоговый лайфхак для экспатов

Нидерланды — один из самых удобных входов в ЕС для tech: много англоязычных ролей, сильный рынок, и особый налоговый режим.

| Роль | Mid | Senior | |---|---|---| | Software Engineer | €55–80k | €85–120k | | Data Scientist | €55–90k | €90–130k | | Product Manager | €60–95k | €95–140k |

Главное про Нидерланды: для подходящих экспатов действует льгота (исторически известная как «30% ruling»), которая существенно повышает доход на руки в первые годы. Параметры льготы менялись — проверяйте актуальные условия, но это может быть весомым плюсом к net.

Канада — мягче по визам, ниже по деньгам

Канада популярна из-за относительно доступной иммиграции, но по зарплатам уступает США.

| Роль | Mid | Senior | |---|---|---| | Software Engineer | CAD $95–140k | CAD $140–200k | | Data Scientist | CAD $100–160k | CAD $150–210k | | Product Manager | CAD $110–170k | CAD $160–230k |

Главное про Канаду: в пересчёте в доллары США цифры заметно скромнее американских, а налоги выше. Зато путь к статусу понятнее — многие выбирают Канаду как «Северную Америку с более мягким входом».

Польша — низкие налоги и remote-арбитраж

Польша — крупный tech-хаб Восточной Европы с сильной особенностью: низкие налоги при B2B-оформлении.

| Роль | Mid | Senior | |---|---|---| | Software Engineer | €35–65k | €60–95k | | Data Scientist | €40–70k | €65–95k | | Product Manager | €40–75k | €70–110k |

Главное про Польшу: номинально ниже Запада, но на руки — иначе. При B2B-контракте эффективная налоговая ставка часто около ~19–20%, что резко меняет net. Отсюда популярная схема: жить в стране с низкими налогами и работать удалённо на компанию из страны с высокими зарплатами.

Remote-арбитраж: жить дёшево, зарабатывать дорого

Самая выгодная математика — не переехать в дорогую страну, а получать её зарплату, живя в дешёвой. Senior-инженер на удалёнке в западную компанию, живущий в Польше или другой низконалоговой юрисдикции, по деньгам на руки может обходить коллег в дорогих хабах.

Но это требует worldwide-remote вакансии и корректного оформления. Как искать такие роли и что учесть по налогам — в статье про удалённую работу на иностранную компанию.

Как узнать СВОЮ цифру

Вилки выше — ориентир. Ваш реальный диапазон зависит от профиля. Как уточнить:

• levels.fyi — реальные пакеты по компаниям и уровням (особенно точно для Big Tech, с разбивкой base / stock / bonus).
• Glassdoor, Ravio-бенчмарки, локальные salary-отчёты — по конкретным ролям и городам.
• Сами офферы и интервью — на этапе оффера вилка становится предметной, и здесь важно не продешевить.

Отдельный навык — переговоры по офферу: правильный counter-offer часто добавляет 10–20% к первой цифре. Компании закладывают этот запас.

Что сделать сегодня

• Определите целевой рынок и посмотрите свою роль на levels.fyi по нужному уровню.
• Считайте net с учётом налогов и стоимости жизни, а не только gross — $12k в дорогом хабе и $8k в низконалоговой юрисдикции могут дать одинаковый остаток.
• Составьте список компаний, где ваш профиль попадает в верхнюю часть вилки (начните со списка компаний с русскоязычными корнями).

---

Понять, на какую вилку реально претендовать с вашим профилем, и как выжать максимум из оффера — это часть работы на диагностике и в тарифах. Разберём вашу ситуацию с конкретными цифрами.